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十年，在歷史長河中只是一瞬間，但對于方大集團萍安鋼鐵而言，是砥礪奮進的十年，是實現(xiàn)跨越式發(fā)展的十年。
作為一家有著60多年歷史的老牌鋼鐵企業(yè)，自2012年11月加入方大集團以來，萍安鋼鐵始終把企業(yè)的發(fā)展與黨和國家的發(fā)展需要、與時代的發(fā)展需要緊密相連，積極適應經濟新常態(tài)，順應供給側結構性改革，落實“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，以“變、干、實”的方大品質，匯入時代的發(fā)展洪流，在破和立的深刻變革中迎來生命的春天，迸發(fā)出前所未有的蓬勃活力。
十年初心如磐
黨建引領凝聚發(fā)展合力
黨建是方大集團的根和魂，方大集團以“黨建為魂”的企業(yè)文化來引領企業(yè)發(fā)展。2012年重組以來，萍安鋼鐵迅速融入方大集團“黨建為魂”企業(yè)文化，將黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，以黨建的“紅色引擎”引領企業(yè)高質量發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)黨建與企業(yè)改革發(fā)展同頻共振、互促共進。
——抓學習，第一時間原汁原味學習習近平總書記重要講話精神，反復學、深入學、系統(tǒng)學、干中學，真正做到學深悟透、入腦入心。
——抓活動，以形式多樣的黨建活動為抓手，把推行“黨員活動日”與生產經營這一中心工作緊密結合起來。通過黨內立功競賽、黨內“兩先兩優(yōu)”表彰等方式，激勵各級黨組織和廣大黨員在生產經營各項工作中奮發(fā)有為、積極進取，營造爭先進、當先進、趕先進、超先進的良好氛圍。
——抓管理，創(chuàng)新激勵機制。堅持以人為本，建立全員、全面、全方位的“賽馬”機制，建立“前有金山、后有老虎”“有獎有罰，獎大于罰”的獎懲機制，賽出你追我趕、萬馬奔騰的生動局面。
黨建文化為企業(yè)不斷取得生產經營新成果、保持和諧穩(wěn)定健康發(fā)展態(tài)勢，提供了堅實的組織基礎和思想保障。近十年間，萍安鋼鐵“體量”不斷增長，年度銷售收入從2012年的179.7億元增至2021年的291.1億元。
十年恒心如鐵
綠色成為發(fā)展“最亮底色”
萍安鋼鐵深入踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，把節(jié)能減排作為全面提升發(fā)展質量、推動綠色循環(huán)低碳發(fā)展的重要抓手和突破口，投入“真金白銀”兌現(xiàn)環(huán)保承諾，按下環(huán)保提標升級改造“快進鍵”，投資10余億元進行環(huán)境治理和節(jié)能減排建設，在廢水、廢氣、揚塵、噪聲等方面進行深度治理，全力以赴打造一個環(huán)保過硬的鋼鐵企業(yè)，構建人與自然和諧共生的綠色現(xiàn)代城市工廠。
投入1.7億元，對安源煉鐵原料場進行棚化改造；
投入1.08億元，對燒結除塵系統(tǒng)進行提標改造；
投入1.04億元，對安源煉鐵廠2×90㎡燒結機煙氣超低排放改造；
投入1.02億元，對安源煉鐵廠180㎡燒結機煙氣超低排放改造；
投入0.8億元，對湘東煉鐵廠108㎡燒結機煙氣超低排放改造；
……
與綠色同行，與環(huán)境共贏。在環(huán)保投入上，萍安鋼鐵每個項目都是“大手筆”。與十年前的環(huán)境相比，如今，萍安鋼鐵面貌大變樣，一大批慕名到萍安鋼鐵國家3A級旅游景區(qū)參觀的游客，紛紛為廠區(qū)環(huán)境打call。
十年匠心如一
智能制造助力提質增效
提升科技創(chuàng)新水平，是方大集團發(fā)展的核心驅動力。萍安鋼鐵從精細管理出發(fā)，以降低成本、減輕員工勞動強度、提高生產效率、提高產品質量為目標，瞄準生產工序環(huán)節(jié)中效率低下的重復性操作、生產環(huán)境復雜的作業(yè)活動以及影響產品質量的關鍵環(huán)節(jié)等，不斷采用先進的自動控制技術，使崗位功能得到高度集中和實現(xiàn)生產全流程自動化，推動企業(yè)從“制造”向“智造”轉變。
每天一上班，萍安鋼鐵銷售公司計劃物流部員工就會打開電腦，瀏覽銷售大數(shù)據(jù)平臺上的信息。該平臺運用銷售綜合大屏的形式，直觀展示出多項數(shù)據(jù)，并創(chuàng)建內部數(shù)據(jù)庫，建立汽車、火車物流監(jiān)控模塊，為提高物流周轉率提供數(shù)據(jù)參考。“這個平臺就是一雙‘慧眼’，幫助我們隨時掌握公司產品銷售情況、市場價格動態(tài)等信息，為定價、確定區(qū)域銷售量等提供了重要的數(shù)據(jù)支撐?！变N售人員說。
軋鋼生產線上，一臺臺焊牌機器人“揮舞”機械臂上下左右旋轉，取牌、取釘、焊牌、回歸初始位，一塊塊產品標識牌被焊牌機器人精準、牢固地焊接在了每捆鋼筋的端部。焊牌機器人的上崗，極大提升了鋼筋焊牌作業(yè)的智能化水平和工作效率。
智能管控中心內，LED大屏實時顯示企業(yè)安全、能源、空氣監(jiān)測、外排監(jiān)測、生產數(shù)據(jù)以及視頻監(jiān)控畫面。通過系統(tǒng)的高效運轉，推進生產和市場無縫對接，使企業(yè)生產運行狀況更佳、更經濟。
……
“智造”讓生產過程變得更智慧、更便捷，為萍安鋼鐵進一步推進信息化與工業(yè)化的深度融合奠定了堅實基礎。
十年丹心如故
展現(xiàn)企業(yè)責任與擔當
十年間，在發(fā)展的同時，萍安鋼鐵積極履行社會責任，讓企業(yè)更有溫度，更有厚度。
萍安鋼鐵堅持依法納稅、誠信納稅，2012年至2022年8月，近十年時間內，上繳稅金超過96億元。為助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，萍安鋼鐵因地制宜，創(chuàng)新幫扶舉措，打出產業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、消費扶貧等系列“組合拳”，定點幫扶湘東區(qū)麻山鎮(zhèn)蘇坊村、蓮花縣神泉鄉(xiāng)五洲村。為幫助兩個貧困村脫貧致富，公司出資金、派駐工作隊幫扶，實現(xiàn)從“輸血”到“造血”的內生循環(huán)。在公司的幫扶下，兩個村順利實現(xiàn)脫貧摘帽。2021年，公司獲評“江西脫貧攻堅貢獻企業(yè)”光榮稱號。如今，萍安鋼鐵又接穩(wěn)鄉(xiāng)村振興的“接力棒”，助力湘東區(qū)白竺鄉(xiāng)崇源村的鄉(xiāng)村振興工作，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。
此外，萍安鋼鐵還深入甘肅省東鄉(xiāng)縣推進產業(yè)扶貧工作，幫助東鄉(xiāng)縣的貧困群眾在家門口就業(yè)，生動詮釋了方大集團“取之于社會，回報于社會”的企業(yè)宗旨，書寫了企業(yè)的責任與擔當。
十年暖心如陽
托起員工穩(wěn)穩(wěn)的幸福
“真想不到，來公司上班不到3年，就已經領了兩次手機了。用新手機記錄下一張張無比幸福的笑臉，太開心啦！”
從2013年1月起，萍安鋼鐵每兩年為一個周期，給員工配發(fā)新手機，并每月給予員工話費補貼。今年7月，企業(yè)為每位員工發(fā)放一部價值近9000元的新手機，讓員工高興不已。
本著“企業(yè)發(fā)展為了員工，企業(yè)發(fā)展依靠員工，企業(yè)發(fā)展成果由員工共享”的理念，萍安鋼鐵“以員工為中心，把員工當親人”，讓員工在企業(yè)發(fā)展進步中收獲滿滿的幸福感，不僅收入連年增長，還通過推行各項福利政策，包括醫(yī)療資助、方威勵志獎學金、孝敬父母金、方大養(yǎng)老金等多項福利，覆蓋了員工教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等多個方面，惠及員工全家老幼。
數(shù)據(jù)顯示，2012年至2022年8月，萍安鋼鐵為員工支出各項福利費用近7億元，讓大家真切感受到企業(yè)愛的溫度。豐厚福利讓員工“勞有所得、學有所獎、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、弱有所扶”，成為員工的“幸福密碼”，將方大這個“大家庭”與員工的“小家庭”緊緊地連接在一起，助推企業(yè)生產興旺，員工生活富裕。
行而不輟，未來可期。在高質量發(fā)展賽道上，萍安鋼鐵將以銳意進取、永不懈怠的精神狀態(tài)，以改革創(chuàng)新、勇往直前的奮斗姿態(tài)，上下同心謀發(fā)展，咬定目標不放松，全力以赴譜寫新時代企業(yè)高質量發(fā)展的新篇章。
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