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近日，方大集團達州鋼鐵組織50余名員工，前往達州市黨風廉政建設法紀教育基地開展“2023年度反腐倡廉警示教育活動”。
這場活動旨在啟發(fā)員工在工作生活中，時刻警醒自己，不斷增強遵紀、守法、立德、盡責的思想和行動自覺，知行合一、嚴于律己，推進企業(yè)黨風廉政建設，助推企業(yè)高質量發(fā)展。
開展教育活動，讓廉潔文化入腦入心
反腐倡廉警示教育活動通過圖文事例和VR視頻技術、軌道鏡投影、沉浸式體驗空間、水墨藝術墻投影等方式，介紹全面從嚴治黨的理論體系與實踐經(jīng)驗、達州市黨風廉政建設工作成果、廉潔人物故事、警示案例等內(nèi)容，達州鋼鐵參加活動人員認真聽講解，接受一次深刻的精神洗禮。
“一樁樁觸目驚心的違紀違法事實，讓警示教育直抵人心?！边_州鋼鐵審監(jiān)法務部員工梁波很受啟發(fā)，他說，將進一步樹牢廉潔從業(yè)意識，在企業(yè)各項工作中做到嚴守底線、不越紅線，堅決維護好企業(yè)利益，引導干部員工提高“拒腐防變”能力，共同營造“廉榮貪恥”的企業(yè)氛圍，為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。
這場活動讓達州鋼鐵不少干部員工對企業(yè)黨風廉政建設工作有了更深的認識。員工蔣金平說，以前覺得企業(yè)黨風廉政建設是領導的事情，現(xiàn)在認識到這是企業(yè)每一名員工的事。
近年來，在方大集團“黨建為魂”企業(yè)文化引領下，達州鋼鐵緊緊圍繞提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，強化源頭預防化解，系統(tǒng)推進企業(yè)黨風廉政建設，形成“上下暢通、內(nèi)外兼顧”的監(jiān)督機制，為企業(yè)高質量發(fā)展創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。
建章立制，提高黨風廉政建設工作效率
“黨風廉政建設是一項長期而艱巨的任務?！痹谶_州鋼鐵審監(jiān)法務部部長方維明看來，隨著經(jīng)濟社會高速發(fā)展，多重因素沖擊著企業(yè)干部員工的思想和信念，增強企業(yè)干部員工“防腐拒變”能力顯得尤為重要。
近年來，達州鋼鐵落實黨風廉政建設各項工作安排部署，結合企業(yè)發(fā)展實際建立健全規(guī)章制度。與此同時，達州鋼鐵審監(jiān)法務部切實履行工作職責，具體開展審計、監(jiān)察工作，形成了黨委統(tǒng)一領導，部門各司其職、各盡其責的工作機制，提高黨風廉政建設工作效率。
一批文件跟進印發(fā)，形成制度規(guī)范。達州鋼鐵審監(jiān)法務部印發(fā)《達州鋼鐵審計監(jiān)察工作制度》《關于嚴禁員工收受客戶禮品禮金的通知》等文件，并將《誠信承諾書》列入對外合同附件，形成內(nèi)外監(jiān)督有效聯(lián)動之勢。
此外，達州鋼鐵生產(chǎn)、采購、銷售、環(huán)保、安全等各個環(huán)節(jié)都建立了完善的管理制度，全體員工“照章辦事”，構建起抵御風險的牢固屏障。
堅持制度公開，搭建員工監(jiān)督平臺，是達州鋼鐵黨風廉政建設工作的一個特點。加入方大集團后，達州鋼鐵開通“員工論壇”，論壇采取匿名制，由此形成一張囊括5600余名員工的監(jiān)督網(wǎng)。
截至目前，達州鋼鐵已累計收到論壇上員工提出的各類建議160余條，并將相關合理化建議下發(fā)至各責任單位進行落實、改進。
加強宣傳教育，提升自警自省自律意識
不僅是建立制度約束，達州鋼鐵注重法紀教育，助推員工練好思想“內(nèi)功”。
今年以來，達州鋼鐵在企業(yè)微信“法宣在線”“反詐騙宣傳”欄目高頻刊發(fā)相關法律知識，讓員工懂法知法守法。達州鋼鐵把黨風廉政建設與“主題黨日”“三會一課”結合，組織干部員工學規(guī)章制度、學“重要精神”，觀看廉潔視頻、典型案例、榜樣人物電影，以及參加紅色教育培訓等，形成內(nèi)容豐富、形式多樣的黨風廉政思想教育體系，不斷增強干部員工的自警自省自律意識。
達州鋼鐵黨群工作部副部長曹立說，豐富的教育活動讓員工自覺學習黨章、黨紀、黨規(guī)，補足精神之鈣，筑牢理想信念之基，提升擔當精神，把各項工作目標任務抓好抓實抓出成效。
為營造公平、公正的工作環(huán)境，達州鋼鐵將黨風廉政建設與思想宣傳工作相結合，充分運用企業(yè)微信、電視、內(nèi)部刊物及官網(wǎng)等內(nèi)外宣傳平臺，及時宣傳黨風廉政建設工作要求、企業(yè)管理制度及具有教育意義的典型案例等，筑牢“拒腐防變”的思想道德防線。
達州鋼鐵審監(jiān)法務部部長方維明介紹，達州鋼鐵已開設“清風達鋼”欄目，通過實際案例警示員工在工作中做到嚴守底線、不越紅線，維護好企業(yè)利益，營造“廉榮貪恥”的良好氛圍，為企業(yè)高質量發(fā)展保駕護航。
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